开展“解放思想 创新管理我为企业发展献一计暨‘五四’表彰”学习讨论活动
[11-07 21:58:50] 来源:http://www.77xue.com 活动总结 阅读:8725次
概要: 2)、质量(质量控制的情况www.77xue.com的以及.改情况www.77xue.com的); 3)、进度(进度情况www.77xue.com的及原因分析)。 4)、内业资料情况www.77xue.com的; (2)、现场施工管.过程中考核 人员管.:可参考公司季度考核,对分包单位管.人员、施工人员进行考核,比如分包队负责人对分包队的管.能力;分包队管.人员对各分项的管.情况www.77xue.com的,即执行力等; (3)、建立奖罚机制 在我们选择分包队伍的同时,分包队伍也在选择总承包商,因此我们要保留有实力的分包队伍,在处.双方关系上应坚持“双方共赢”的原则。建立奖励机制,对于优秀的分包队伍应给予一定的奖励或合同价格的优惠等。当然有奖必有罚,对于不符合施工要求,在施工过程中出现错误的分包队伍进行处罚,甚者公布批评、永不录用。上一页 [1] [2]
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2)、质量(质量控制的情况www.77xue.com的以及.改情况www.77xue.com的);
3)、进度(进度情况www.77xue.com的及原因分析)。
4)、内业资料情况www.77xue.com的;
(2)、现场施工管.过程中考核
人员管.:可参考公司季度考核,对分包单位管.人员、施工人员进行考核,比如分包队负责人对分包队的管.能力;分包队管.人员对各分项的管.情况www.77xue.com的,即执行力等;
(3)、建立奖罚机制
在我们选择分包队伍的同时,分包队伍也在选择总承包商,因此我们要保留有实力的分包队伍,在处.双方关系上应坚持“双方共赢”的原则。建立奖励机制,对于优秀的分包队伍应给予一定的奖励或合同价格的优惠等。当然有奖必有罚,对于不符合施工要求,在施工过程中出现错误的分包队伍进行处罚,甚者公布批评、永不录用。
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