学院团体联合会2017年总结暨2017年工作计划
1) 面对08级新干事在工作上的迷茫，应全面调.充实社团干部队伍，加大指导老师的配备，重新组建干部队伍；
2) 建立健全定期汇报制度和干部考核制度，解决工作上的疑难；
3) 社团的魅力在于活动，面对当前活动质量不高的情况www.77xue.com的，应调.方针：主动面对，活动向校外拓展。
4) 开展活动时要注重精神上的鼓励，提高干事、社员积极性；
5) 活动的组织性有待加强，特别是大型活动。统一按照策划进行，适当加大人力资源部的权限；
6) 加强社团形象建设，加大社团外部.顿，该注销的就注销，做到宁缺毋滥；
7) 健全星级社团的评比制度，促进社团间的良性竞争；
8) 我们应该抓住机遇，明确发展方向.www.77xue.com的..，进一步完善社联社团的各项工作，把学生社团推向更高的层次。
社联的发展方向.www.77xue.com的..
一、明确社联的定位，重视多渠道服务社团
要明确核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，努力为社团争取资源，搭建平台。过去的一年我们积极从各方面服务社团的发展，也取得了一些成绩，但还是力度不够的。我们要明确自身的定位，重视从多个渠道服务社团的发展。
首先，明确服务社团的宗旨。时刻注意到部门的职能设置，制度建设等等都要围绕“如何更好地为社团服务”这个中心工作来做，要紧跟社团发展的要求，为社团创造一个良好的发展环境。
第二、完善管.、定期汇报、考核制度。有效解决好协会间的协调、交流上的问题。在管.、考核制度上，进一步建立健全，形成统一。
第三、扩展社联各部门服务社团发展的外延职能，大力.合资源。社联的每个部门都有服务社团的的义务，可深入到社团内部进行“对口服务”，使服务职能落实到细微化，促进社联社团的交流，形成联系更紧密的联合实体。
第四、引导和协助社团内部建设。我们可加强引导、协助社团完善规章制度、内部架构，引导社团重视文化沉淀，建立完善的归档系统和干部培训系统等等。
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