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人民法院纪检监察年终工作总结

[01-23 14:47:28]   来源:http://www.77xue.com  法制工作总结   阅读:8575
概要:三、认真服从上级的工作布署,积极配合中级法院纪检监察工作。今年初,对于群众反映强烈的一些重点案件,由中院党组指挥,以中院纪检牵头,率领全市三区一县法院纪检监察部门干部,联合组成了专案调查组,对全市法院系统中存在的重点问题案件进行了纪检专案调查。我院纪检监察室在专案组中认真工作。积极配合中院纪检部门作好协查工作。彻底查清了多起疑难案件,圆满完成了上级领导交办的工作任务。 四、认真开展警示教育等一系列有益于法院干警队伍建设的活动。 我院纪检监察室积极组织广大干警进行警示教育的学习活动。制定并向全院各庭、科、室、局、队下达了《区人民法院.中开展反腐倡廉警示教育活动方案》、还协助法院党组做好保持共产党员先进性教育的活动布署,积极开展“规范司法行为、促进司法公正”专项.改活活动。在以上的各项活动中,我室认真做好各种教育活动的辅助性工作,下发学习材料,督促法院干警做好学习笔记和写出警示教育学习心得体会。这方面民二庭作的很好,全庭干警在孙士君同志的带领下,利用业余时间,.体学习警示教育材料并进行了讨论
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三、认真服从上级的工作布署,积极配合中级法院纪检监察工作。今年初,对于群众反映强烈的一些重点案件,由中院党组指挥,以中院纪检牵头,率领全市三区一县法院纪检监察部门干部,联合组成了专案调查组,对全市法院系统中存在的重点问题案件进行了纪检专案调查。我院纪检监察室在专案组中认真工作。积极配合中院纪检部门作好协查工作。彻底查清了多起疑难案件,圆满完成了上级领导交办的工作任务。

四、认真开展警示教育等一系列有益于法院干警队伍建设的活动。

我院纪检监察室积极组织广大干警进行警示教育的学习活动。制定并向全院各庭、科、室、局、队下达了《区人民法院.中开展反腐倡廉警示教育活动方案》、还协助法院党组做好保持共产党员先进性教育的活动布署,积极开展“规范司法行为、促进司法公正”专项.改活活动。在以上的各项活动中,我室认真做好各种教育活动的辅助性工作,下发学习材料,督促法院干警做好学习笔记和写出警示教育学习心得体会。这方面民二庭作的很好,全庭干警在孙士君同志的带领下,利用业余时间,.体学习警示教育材料并进行了讨论,会后写出了学习体会,上交到纪检监察室。

五、抓好案件督导检查工作。

依据党中央保持社会和谐稳定的大局的要求,我室将案件督导工作重点放在上诉案件和重审案件上,对于执行案件的督导检查也更加关注人民群众反映强烈的问题,如拖欠农民工工资执行的案件,有关棚户区改造中出现的一些执行难案件。因为这些案件会涉及社会敏感问题,如处.不当,极易造成群体性事件的发生,今年因执行局的工作得力,没有引起不良的社会影响问题。

六、参与对私设“小金.”问题进行专项清.工作。

年初,党组为预防私设“小金.”问题的再次发生,以院党组为核心,以纪检监察室和办公室为成员,组成了清.“小金.”工作组。及时组织全院干警特别是中层正职和内勤工作人员,对是否有私设“小”金.的问题进行了认真清.。由本院各部门的中层正职和内勤工作人员写出保证书和清查报告,保证没有私设“小金.”的问题,并将保证书和清查报告存于监察室备查。

七、参与组织我院各部门主要领导同市、区纪检部门签订《党风廉政建设责任书》。我院纪检监察室按照上级纪检部门的指示精神,认真组织以本院院长、副院长及庭、科、室、局主要责任人在内的领导干部,同区纪检委、市纪检委签订了《党风廉政建设责任书》,并报区纪检部门统一备案。院党组按照党中央的要求,遵照市委、区委的统一布置,站在提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度,十分重视党风廉政建设和反腐败工作,对这项工作做到了有研究,有部署,有检查,有总结,如其负责的部门出现了违法违纪问题,将追究主管人的责任。

八、存在的问题和不足:

一年来,我院的党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定的成绩,但在队伍建设的“零违纪”工作虽取得一定的效果,但与新形势的要求和当前所面临的工作任务还有一定的差距,其不足之处主要表现在:

一是在部分同志的头脑中,对纪检、监察工作有“偏见”。认为纪检监察水平越高,抓的越紧,查的越多,就会误解越深,政绩越小,不良影响越大;有人认为,审判是法院主体工作,是一线,其余是二线。为保一线,二线不要过于认真、仔细,否则会增加办案人员思想负担,影响一线办案;有的认为,纪检监察查的严,就是让我们别干、少干,甚至不干,因为不干就不会出问题;还有的认为,过多地监督往往导致审判人员为了迎合监督者的意志而使裁判结果有失公正。种种现象反映部分干警对纪检、监察工作意义认识不清,歪曲了纪检、监察工作指导思想。由于上述模糊认识的存在,给纪检、监察工作改革带来较大难度。

二是少数同志在思想上对党风廉政建设和反腐败工作还存在模糊认识。认为所谓的惩防体系无非是对原有的教育、制度、监督方面的措施进行重新的组合,意义和作用不大,从而工作不够主动,教育工作如何取得实效办法不多;服务意识不强、不注重司法礼议。程序公正的.念还不够牢固,工作责任心不强,工作效率不高,在督查的部分案件中,不规范问题仍是“常见病”、“多发病”;制度的规范功能发挥尚不充分,没有遵章办事或打“擦边球”的现象时有发生,纪检工作与审判工作的结合尚有差距,监督乏力滞后;在内部管.上,管.手段缺乏创新,考核制度没有发挥应有的作用,受现行机制及经济等因素的制约,实施“不必为”的激励保障机制难度大。

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