白领兼职创业潮起潮落
本职职业：大学教师
小路本科是学数学的，研究生学质量管理，毕业后在大学任教。由于大学的环境很宽松，每周只上1~2天课，他利用业余时间自己研发了一套企业经营管理的沙盘模拟训练，目前处在创业阶段，已经是这个行业的权威，借助沙盘，通过声情并茂的授课帮企业构建管理系统。
小路表示，他觉得这个行业能学以致用，把学到的东西应用到实践中，同时，自己有比较深的教师情结，习惯了给别人上课，目前的创业也要经常给企业做培训，还能过把上课“瘾”。
专家点评：大学教师工作时间比较宽松自由，为此，很多人选择了兼职创业，风险小又能有新的尝试。像小路这样把兼职和本职工作结合到一起，既合理利用了自己的资源和优势，又过了创业的“瘾”，能接触到不少圈子里的人，是个www.77xue.com的选择。但是一定要保证不影响教学工作，不违背单位相关的规章制度。
科技型、创新型项目最适合白领创业
对于目前白领兼职创业常见的创业项目，北京凡想人创业咨询服务有限公司总经理陈丰把它归纳为两类：一类是科技型的，如年轻IT族，他们拥有技术，热衷做IT的零配件、卖软件、软件开发等；另一类是创新型的，如踏入中年的人，他们一般做的是小商店。对于小商店这种形式，陈丰指出，选择项目关键在于“创新”，“创新”不一定是没有被人尝试过的项目，只要思路上进行创新在传统项目上也可“创新”，创新之后门槛自然就提高了。他提醒创业的白领们，做事一定要有个长远的规划，不能把眼光局限在眼前的利益，清楚自己长远的着重点，做好创业和工作的兼顾。
据了解，媒体从业人员、律师、会计师、咨询顾问人员、高校教师等工作时间弹性大的行业，是比较盛产兼职老板的行业。
兼职创业处境尴尬
兼职创业处境比较尴尬，需求却很旺盛，但政策不鼓励，企业不支持。笔者采访了几家企业人力资源部门的相关负责人，SMC中国有限公司人力资源部的主管郭先生表示，只要不进行同行业项目的创业、不涉及相关知识的行业，公司允许员工进行兼职创业，但要以保证不影响本职工作为前提。
和讯网人力资源部秦燕对笔者表示，他们原则上不提倡员工兼职创业，但只要不占用上班时间，不利用工作资源，也不会对员工进行处罚。其他一些企业也都表示，兼职创业必须做到以下两点：首先是在完成本职工作的前提下；其次是不损害本职单位利益。尤其忌讳从事与本单位有竞争性的行业兼职创业，更不能利用原单位的资源和便利条件，甚至商业秘密为兼职创业谋利益。
中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力表示，目前兼职创业者与用人单位发生的劳务纠纷呈上升趋势，主要表现为，一些企业的科学技术含量较高的机密被泄露，企业的技术产权被侵害，企业的大部分核心客户流失等，给企业的发展造成了难以估量的损失。北京劳动服务管理中心创业指导处车志刚处长表示，国家鼓励创业、鼓励兼职，但不鼓励兼职创业，同时，如果你不是独立法人是不能再创立公司的。
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